使用工会经费聚餐是否违规或违纪，不能一概而论，需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 合规性角度：

   • 工会经费使用规定：根据《基层工会经费收支管理办法》等相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。若聚餐活动属于工会组织的正常活动范畴，如庆祝节日、表彰先进、职工联谊等，且经费使用符合预算和审批程序，那么使用工会经费聚餐是合规的。
   • 违规情形：如果聚餐活动并非工会活动的必要组成部分，或者经费使用超出了预算范围，未经审批或审批程序不严格，甚至存在虚报、冒领等违法行为，那么使用工会经费聚餐就可能构成违规。

2. 违纪性角度：

   • 单位内部规定：除了法律法规外，单位内部也可能有关于工会经费使用的具体规定。如果聚餐活动违反了单位内部的财务管理制度或工会经费使用规定，那么即使不构成法律上的违规，也可能构成违纪。
   • 公款私用风险：如果聚餐活动实际上是为了个人或少数人的私利，而非工会活动的公共目的，那么即使经费来源是工会经费，也可能被视为公款私用，从而构成违纪。

3. 实际操作建议：

   • 明确活动目的：在使用工会经费聚餐前，应明确活动的目的和性质，确保活动属于工会活动的正常范畴。
   • 遵守预算和审批程序：严格按照工会经费的预算和审批程序进行操作，确保经费使用的合规性。
   • 保留相关证据：妥善保留聚餐活动的相关证据，如活动通知、参与人员名单、费用明细等，以备查验。
   • 咨询专业意见：如果对工会经费的使用存在疑问或不确定，建议咨询单位内部的财务部门或工会组织，甚至可以直接向我咨询，以确保活动的合规性和避免不必要的风险。

总结来说，使用工会经费聚餐是否违规或违纪，取决于活动的目的、性质以及经费使用的合规性。只要活动属于工会活动的正常范畴，且经费使用符合预算和审批程序，那么使用工会经费聚餐就是合规且不违纪的。反之，则可能构成违规或违纪。因此，在实际操作中，应谨慎对待工会经费的使用，确保活动的合规性和避免不必要的风险。