伪造临时用工证明办理灵活就业退休，将面临严重的法律后果，主要包括行政处罚、刑事责任以及影响退休待遇等多个方面。以下是对这些后果的详细分析：

1. 行政处罚：

   • 伪造证明文件属于违法行为，一旦被发现，相关部门（如人力资源和社会保障部门）将依法对伪造者进行行政处罚。这可能包括罚款、警告、没收违法所得等措施。
   • 此外，伪造证明文件还可能影响个人的信用记录，对未来的就业、贷款等产生负面影响。

2. 刑事责任：

   • 如果伪造临时用工证明的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，可能面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的处罚。
   • 即便不构成犯罪，如果伪造行为涉及诈骗等违法行为，也可能根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规受到处罚。

3. 影响退休待遇：

   • 灵活就业退休的待遇计算通常与个人的缴费年限、缴费基数等因素有关。伪造临时用工证明可能导致个人的缴费年限、缴费基数等关键信息不实，从而影响退休待遇的核算。
   • 一旦被发现伪造证明，相关部门可能会取消或调整已发放的退休待遇，并要求伪造者退还多领的待遇。

4. 其他后果：

   • 伪造证明文件还可能对个人的社会声誉造成损害，影响个人在职业和社会生活中的信誉。
   • 如果伪造行为被揭露，还可能面临来自雇主、同事或社会的舆论压力。

法律建议：

• 遵守法律法规：务必遵守国家关于退休、就业等方面的法律法规，不要试图通过伪造证明等违法手段来获取不当利益。
• 诚信为本：在职业和社会生活中，应坚持诚信原则，不要为了短期利益而损害自己的长期信誉和形象。
• 咨询专业人士：如果对退休政策、就业规定等方面有疑问或困惑，建议咨询专业人士或相关部门，以获取准确、可靠的信息和建议。

总结来说，伪造临时用工证明办理灵活就业退休是严重的违法行为，将面临行政处罚、刑事责任以及影响退休待遇等多重后果。因此，我强烈建议大家遵守法律法规，诚信为本，不要试图通过违法手段来获取不当利益。如果您在退休或就业方面有任何疑问或困惑，欢迎直接向我咨询。