结论是：普通人被拖欠工资时，打工会电话是有用的，但具体效果需视情况而定，同时建议结合其他维权方式。以下从多个角度为你详细分析：
一、工会电话的作用
工会作为职工权益的代表和维护者，在职工被拖欠工资时，可以发挥重要的协调和监督作用。拨打工会电话，你可以：
- 反映情况：向工会详细说明你被拖欠工资的具体情况，包括拖欠金额、拖欠时间、用人单位名称等，以便工会了解事实真相。
- 寻求帮助：工会可以为你提供法律咨询和援助，帮助你了解自己的权益和维权途径，甚至可能直接介入协调，促使用人单位尽快支付工资。
- 监督用人单位：工会可以对用人单位的劳动用工行为进行监督，对于存在拖欠工资等违法行为的用人单位，工会可以提出整改意见或向相关部门报告。
二、工会电话可能存在的局限性
虽然工会电话在维护职工权益方面发挥着重要作用，但也存在一些局限性：
- 协调效果有限：工会并非执法机构，其协调和监督作用主要依赖于用人单位的自觉配合。如果用人单位拒绝支付工资或无视工会的协调意见，工会可能无法直接强制其支付。
- 处理时间较长：工会处理劳动纠纷通常需要一定的时间和程序，可能无法迅速解决你的问题。特别是在涉及复杂情况或多个职工被拖欠工资时，处理时间可能会更长。
三、其他维权方式
除了拨打工会电话外，你还可以考虑以下维权方式：
- 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求和期望，争取通过协商解决问题。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工行为进行监督检查，并可以依法对违法行为进行处罚。
- 申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
四、建议
- 保留证据：在维权过程中，务必保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 及时行动：一旦发现被拖欠工资，应尽快采取行动，避免拖延时间导致证据丢失或维权难度增加。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助，他们可以为你提供更具体、更专业的法律建议和指导。
最后，如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供最合适的法律建议和解决方案。