在工厂上班得上肝硬化是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、认定工伤的关键因素
工作原因：
- 肝硬化若因工作过程中长期接触有毒有害物质（如某些化学物质、粉尘等）导致，且经医学诊断明确与工作相关，则很可能被认定为工伤。例如，在化工行业工作的员工，因长期接触有害化学物质而患上肝硬化。
- 若肝硬化并非由工作原因导致，而是由于员工个人的生活习惯（如长期酗酒）或其他非工作相关因素引发，则通常不被认定为工伤。
工作时间和工作场所：
- 在正常的工作时间内，于合理的工作场所范围内发生导致肝硬化的相关情况（如接触有毒有害物质），是认定工伤的重要前提。
法定情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，患职业病是应当认定为工伤的情形之一。如果肝硬化被认定为职业病，且符合职业病诊断标准，那么应当被认定为工伤。
二、非工伤情形
- 如果肝硬化是由于非工作原因导致的，如员工在业余时间进行的个人活动、不良生活习惯等引发的，则不属于工伤范畴。
三、认定流程
申请：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可延长时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
审核与调查核实：
- 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内对材料进行审核，并可根据需要进行调查核实。相关部门和人员应配合提供情况和证明材料，如工作记录、医学诊断证明等。
作出认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 如果您在工厂上班期间出现肝硬化症状，应及时就医并保留好医学诊断证明、工作记录等相关证据，以便后续申请工伤认定时使用。
了解职业病诊断标准：
- 您可以咨询当地职业病防治机构或医院，了解肝硬化是否属于职业病范畴以及具体的诊断标准。
及时提出工伤认定申请：
- 如果您认为自己的肝硬化与工作相关，且符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自己的合法权益。
总结来说，在工厂上班得上肝硬化是否算工伤，取决于其是否符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，特别是是否因工作原因导致以及是否被认定为职业病。因此，建议您及时了解自身情况是否符合工伤认定条件，并按照相关规定及时提出工伤认定申请。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。