您好，关于您提出的“单位开具解除劳动关系证明是否是单位自己开”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的。这一证明，通常也被称为“离职证明”，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结。

进一步地，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当明确写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限。这些信息对于劳动者来说非常重要，因为它们关系到劳动者工作年限的计算、经济补偿金的支付、年休假和医疗期的确定，以及失业登记的办理等。

从实际操作的角度来看，解除劳动关系证明确实是由用人单位自己开具的。这是用人单位在解除或终止劳动合同时必须履行的法律义务。如果用人单位没有按照法律规定出具解除或者终止劳动合同的证明，那么根据《劳动合同法》第八十九条，用人单位可能会面临劳动行政部门的责令改正，甚至需要承担给劳动者造成的损害赔偿责任。

因此，您可以明确地知道，单位开具解除劳动关系证明是单位自己的责任和义务，必须由单位自己开具，并且需要确保证明的内容符合相关法律法规的要求。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。