结论：公务员父母不同意搬迁，在一般情况下，并不会直接导致公务员被开除。公务员是否被开除，主要取决于其自身的行为是否违反了公务员法或相关纪律规定，而非其父母的行为或态度。

详细分析：

1. 公务员开除的条件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退或开除：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的等。
   • 从这些规定中可以看出，公务员被开除的条件主要与其个人的工作表现、纪律遵守情况以及是否接受合理的工作安排等有关，与其父母的行为或态度无直接关联。

2. 拆迁与公务员身份的关系：

   • 拆迁是城市规划或土地开发过程中的一项常见活动，它涉及到房屋所有权的变更和土地的重新利用。
   • 公务员作为公民，其房屋也可能面临拆迁的情况。然而，公务员的身份并不赋予其特殊的拆迁权益或豁免拆迁的义务。
   • 如果公务员的房屋被纳入拆迁范围，其应当像其他公民一样，按照拆迁法规和政策的规定，与拆迁方进行协商，达成拆迁补偿协议，并按时搬迁。

3. 父母不同意搬迁的影响：

   • 父母不同意搬迁是他们的个人意愿和选择，这并不构成公务员违反纪律或法规的理由。
   • 如果公务员本人愿意遵守拆迁法规和政策，并积极与拆迁方进行协商，那么其父母的态度并不会对其产生负面影响。
   • 当然，如果公务员本人也拒绝搬迁，并且其行为违反了拆迁法规和政策，或者构成了对公务员纪律的违反，那么其可能会面临相应的法律责任或纪律处分。但这种情况下的处分是基于公务员本人的行为，而非其父母的行为。

建议：

• 如果公务员或其家庭面临拆迁问题，建议积极与拆迁方进行沟通协商，了解拆迁政策和补偿标准，争取达成合理的拆迁补偿协议。
• 如果对拆迁政策或补偿标准有疑问或不满，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 公务员应当严格遵守公务员法和相关纪律规定，保持职业操守和道德品质，避免因个人行为而损害公务员形象和声誉。

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