针对您提出的“之前用大专的假学历入职现在离职了有影响吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，需要明确的是，使用假学历入职是一种不诚信的行为，它违反了职场中的诚实守信原则。这种行为在入职时可能暂时帮助您获得了工作机会，但从长远来看，它可能带来一系列不良后果。
一、对在职期间的影响
工作能力与职位不匹配：假学历可能使您被安排到与实际能力不匹配的职位上，导致工作压力增大，工作表现不佳，甚至可能因无法胜任工作而面临被辞退的风险。
信任危机：一旦用人单位发现您的学历造假，将严重损害您在用人单位的信誉和形象，导致同事和上级对您的信任度降低，影响您的职业发展。
法律风险：根据相关法律法规，用人单位有权因劳动者提供虚假学历证书等欺诈行为而解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。这意味着，如果您的学历造假行为被发现，您可能面临被辞退且无法获得任何补偿的风险。
二、对离职后的影响
求职障碍：学历造假行为可能被记录在您的职业档案中，对您未来的求职产生负面影响。许多用人单位在招聘时都会进行背景调查，一旦发现您的学历造假，将很可能拒绝录用您。
法律责任：虽然您已经离职，但如果您的学历造假行为给用人单位造成了损失，用人单位仍有权通过法律途径追究您的责任，要求您承担相应的赔偿责任。
道德压力：学历造假行为违背了社会道德和职业道德规范，可能给您带来心理上的压力和负担，影响您的生活质量和幸福感。
三、建议与措施
诚实面对：如果您已经意识到学历造假行为的错误性，建议您主动向用人单位坦白，并承担相应的责任。虽然这可能带来短期的痛苦和损失，但从长远来看，这是对您自己和用人单位都负责的做法。
提升能力：通过学习和培训提升自己的实际能力和技能水平，以真实的实力赢得用人单位的认可和尊重。
遵守法律：在未来的求职和职业发展中，严格遵守相关法律法规和职业道德规范，以诚信为本，树立良好的职业形象。
综上所述，使用假学历入职是一种不诚信且存在风险的行为。它可能给您带来短期的利益，但长期来看，它可能对您的职业发展、法律责任和道德形象产生严重的负面影响。因此，我建议您在未来的求职和职业发展中，坚持诚信原则，以真实的实力赢得机会和尊重。