您好，针对您提出的“女性不想延迟退休怎么办”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，旨在适应劳动者多样化的需求，满足不同的工作生活安排。对于女性职工而言，这意味着您不再必须按照原定的法定退休年龄退休，而是有了一定的选择空间。

一、弹性退休的具体规定

1. 弹性提前退休：

   • 条件：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
   • 选择范围：可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁（或55周岁，根据原法定退休年龄确定）的原法定退休年龄。
   • 申请流程：至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

2. 弹性延迟退休：

   • 条件：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致。
   • 选择范围：可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 申请流程：所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。

二、针对您不想延迟退休的情况

如果您作为女性职工，不想延迟退休，那么您可以选择弹性提前退休。具体来说：

1. 确定最低缴费年限：首先，您需要确保自己已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限可能会随着政策的调整而有所变化，但您可以在当地社保经办机构查询具体信息。

2. 选择退休时间：在满足最低缴费年限的前提下，您可以根据自己的实际情况和工作意愿，选择在原法定退休年龄之前（但不得低于50周岁或55周岁）的某个时间点退休。这个时间点可以比原法定退休年龄提前最多3年。

3. 提交书面申请：一旦确定了退休时间，您需要至少在退休时间前3个月，以书面形式向所在单位提交退休申请。这样便于用人单位作出人员安排，并体现您弹性提前退休的真实意愿。

三、其他注意事项

1. 养老金领取：如果您选择弹性提前退休，并且满足了最低缴费年限的要求，那么您可以从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

2. 权益保障：根据政策规定，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。因此，您有权根据自己的意愿选择退休时间，并享受相应的权益保障。

3. 社保经办服务：各地社保经办机构将按照“高效办成一件事”的理念和要求，调整完善社保经办业务规程，简化程序、优化流程，方便单位和职工办理相关业务。您可以在当地社保经办机构咨询具体办理流程和所需材料。

综上所述，如果您作为女性职工不想延迟退休，可以选择弹性提前退休的方式。在满足最低缴费年限的前提下，根据自己的实际情况和工作意愿选择合适的退休时间，并按照规定提交书面申请即可。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。