针对您提出的“单位不开退休证明是否可以找总工会”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确退休证明的开具主体和用途。退休证明通常是由用人单位或相关社保部门根据职工的退休情况开具的，用于证明职工已经达到法定退休年龄并符合领取退休金等相关待遇的条件。
接下来，我们分析总工会的角色和职责。总工会是职工的群众组织，主要职责是维护职工的合法权益，提供法律援助、劳动争议调解等服务，但并不直接涉及退休证明的开具工作。
针对您的情况，如果单位不开具退休证明，您可以考虑以下途径：
与单位沟通：
- 首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不开具退休证明的具体原因，并协商解决方案。
- 如果单位存在误解或疏忽，通过沟通可能能够迅速解决问题。
咨询社保部门：
- 如果与单位沟通无果，您可以咨询当地的社保部门或退休管理机构，了解退休证明的开具流程和所需材料。
- 根据相关规定，社保部门或退休管理机构可能能够为您提供退休证明或相关替代文件。
了解电子退休凭证：
- 根据最新的政策，自2026年1月1日起，全市企业职工（含灵活就业人员）办结退休业务后将同步生成电子退休凭证。
- 该凭证与纸质退休证在确认办结退休业务方面具有同等效力，您可以在需要时通过北京市社会保险网上服务平台查看并打印。
寻求法律援助：
- 如果单位无正当理由拒绝开具退休证明，且上述途径均无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
- 总工会虽然不直接开具退休证明，但可以提供法律援助和劳动争议调解服务，帮助您维护合法权益。
综上所述，单位不开具退休证明时，您并不需要直接找总工会来开具该证明。而是应该先与单位沟通、咨询社保部门、了解电子退休凭证政策，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能够对您有所帮助。