在工地受伤而老板不管不问时，您确实需要采取一系列措施来维护自己的合法权益。以下是我为您整理的详细步骤和建议：

一、紧急处理与初步证据收集

1. 确保安全与健康：受伤后，首要任务是确保自己的安全与健康。立即前往有资质的医院进行救治，并保留好所有医疗资料，包括诊断证明、病历、检查报告和医药费用清单等。

2. 报警备案：同时，拨打110报警，让警方记录受伤事件，这有助于后续确定事故责任和证明受伤事实。

3. 收集现场证据：如果条件允许，拍照或录像记录受伤的地点、现场环境以及导致受伤的工具或设施等，这些将作为证明受伤事实的重要证据。

二、确认劳动关系与深入证据收集

1. 确认劳动关系：收集所有能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（银行工资流水、工资条等）以及工友的证言等。

2. 深入收集证据：除了现场证据和劳动关系证明，还可以收集与工作相关的其他证据，如工作安排记录、工作交流记录等，以进一步证明受伤是在工作过程中发生的。

三、申请工伤认定

1. 了解申请时间：根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 准备申请材料：包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。确保提交的材料完整且真实，以加快认定进程。

3. 关注认定结果：劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查情况作出工伤认定结论。若对结论不服，您可依法申请复议或提起行政诉讼。

四、进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 准备鉴定材料：包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、身份证或社会保障卡等。

3. 接受鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，这将作为确定工伤待遇的重要依据。

五、寻求法律途径索赔

1. 协商赔偿：在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。明确赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

2. 劳动仲裁：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。

3. 提起诉讼：对仲裁结果不满意时，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将经过审理作出判决，并可申请强制执行以确保赔偿得到落实。

六、注意事项与法律援助

1. 注意时效要求：工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁和诉讼等程序均有一定的时效要求，务必在规定时间内完成相关程序。

2. 寻求法律援助：如果您经济条件困难或法律知识不足，可向当地法律援助机构申请法律援助。他们将为您提供免费的法律服务，帮助您维护自己的合法权益。

综上所述，面对工地受伤而老板不管不问的情况，您应冷静应对，及时采取急救措施并收集证据。按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据认定结果寻求法律途径索赔。同时，了解工伤赔偿标准和注意事项也是维护自身权益的重要一环。希望这些建议能对您有所帮助。