结论前置：骨折后23天上班，一般来说，并不直接影响劳动能力鉴定，但可能会对鉴定结果产生一定的间接影响，具体取决于骨折的恢复情况、上班后的工作状态以及劳动能力鉴定的具体要求。
详细分析：
劳动能力鉴定的基本要求：
- 劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工伤或职业病导致的身体功能障碍程度，以及这种功能障碍对劳动者从事原工作或适合的其他工作的影响。
- 鉴定通常会在劳动者伤情相对稳定后进行，以确保评估结果的准确性。
骨折后23天上班的影响：
- 恢复情况：如果骨折后23天，劳动者的伤情已经基本稳定，且上班不会对其造成进一步的伤害或影响恢复，那么上班本身通常不会直接影响劳动能力鉴定。
- 工作状态：然而，如果上班后劳动者因骨折导致的工作能力下降（如无法长时间站立、无法提重物等），这可能会在劳动能力鉴定中被考虑进去，作为评估其劳动能力障碍程度的依据。
- 鉴定时机：另外，如果骨折后23天上班，但此时伤情尚未完全稳定，那么可能会建议延迟劳动能力鉴定，直到伤情更加稳定，以确保评估结果的准确性。
可能的法律后果：
- 如果劳动者在未完全恢复的情况下上班，并因此导致伤情恶化或恢复延迟，这可能会影响其最终的劳动能力鉴定结果，进而影响其应得的工伤赔偿。
- 另一方面，如果劳动者能够证明其上班并未对伤情造成负面影响，且其工作能力确实因骨折而受到限制，那么这将在劳动能力鉴定中为其争取更有利的结果提供支持。
建议：
- 在骨折后23天考虑上班前，建议先咨询医生或专业医疗机构的意见，确保伤情已经稳定且上班不会对其造成进一步的伤害。
- 如果决定上班，应尽可能与雇主沟通，说明自己的伤情和限制，以便雇主能够合理安排工作，避免对劳动者造成不必要的负担。
- 在进行劳动能力鉴定时，应如实向鉴定机构说明自己的伤情、治疗过程和上班情况，以便鉴定机构能够做出准确、公正的评估。
特殊情况说明：
- 如果骨折情况较为严重，如涉及关节、骨骼等关键部位，且恢复时间较长，那么即使23天后上班，也可能因为伤情未完全稳定而影响劳动能力鉴定。此时，建议劳动者耐心等待伤情稳定后再进行鉴定。
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