您好，关于您提出的“离职之后公司需要转档案吗”这个问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，当您离职后，您的档案并不一定要由原公司继续保管，而是有多种处理方式。
具体来说，如果您的人事档案原本就存放在户籍地的档案管理服务机构，那么离职后，您可以选择继续由该机构保管，无需进行转递。但是，如果您的人事档案是存放在工作地的档案管理服务机构，那么在您离职并找到新工作后，就需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递去向。
如果新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），那么您应该将档案转递至新工作单位，以便新单位进行后续的人事管理。
如果新工作单位没有档案管理权限，或者您选择不将档案转至新工作单位，那么您可以将档案转递至户籍地的档案管理服务机构，或者新工作所在地的其他档案管理服务机构（如果当地政策允许）。
此外，我还想提醒您，不转移档案可能会带来一些不便。例如，档案材料收集工作难度会较大，当您个人需要依据档案材料来保障相关权益时（如办理社保、职称评定等），可能会难以及时提供相关服务。因此，我建议您在离职后，根据实际情况及时申请档案的转递，以确保您的个人权益得到保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。