您好，关于您提出的“提离职需要转档案吗”的问题，这主要取决于您离职后的工作去向以及档案当前的存放地点。

首先，我们需要明确的是，档案是记录个人政治面貌、学习经历和工作经历的重要历史材料，对于办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘等事项都至关重要。因此，在离职时，档案的处理需要特别谨慎。

根据相关规定，如果您离职后档案存放在户籍地的档案管理服务机构，那么您可以继续选择由原机构保管，无需进行转递。这种情况下，您的档案将保持稳定，不会因您的离职而受到影响。

然而，如果您离职后档案存放在工作地的档案管理服务机构，那么您就需要根据新工作单位的性质来决定档案的转递方向。具体来说：

1. 如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位，那么您的档案应该转递至新工作单位，以便新单位能够全面了解您的工作经历和背景。

2. 如果您的新工作单位是非公单位、灵活就业或自主创业，那么您可以选择将档案转递至新就业地或户籍地的公共就业人才服务机构。这样，无论您在哪里工作，都能确保档案的安全和便捷管理。

此外，如果您离职后暂时没有找到新工作，您也可以根据个人意愿将档案转递至户籍地的公共就业人才服务机构，或者按照规定在高校保留两年（针对高校毕业生）。

在办理档案转递时，需要注意的是，档案是严禁个人保管、携带和转递的。您应该通过正规的档案管理服务机构或相关线上平台来办理转档手续，以确保档案的安全和合法性。

综上所述，提离职时是否需要转档案，取决于您离职后的工作去向以及档案当前的存放地点。建议您在离职前与原单位和档案管理服务机构进行沟通，了解具体的转档流程和要求，以便顺利办理相关手续。希望这些解答能够对您有所帮助！