结论：在农村打工被欠工资且没有书面依据的情况下，您仍然有可能通过多种途径要回这笔钱，但具体能否成功要回以及要回的难易程度，会受到多种因素的影响。
分析说明：
口头协议的法律效力：
- 尽管没有书面合同，但如果您与雇主之间存在口头协议，并且您能够提供其他证据（如证人证言、工作记录、工资条（如果有的话，哪怕是手写的）、工作服、工作证等）来证明您与雇主之间的劳动关系以及雇主欠薪的事实，那么这些口头协议和证据在法律上也是被认可的。
收集证据的重要性：
- 在没有书面依据的情况下，收集其他形式的证据变得尤为重要。您可以尝试联系当时一起工作的工友，看他们是否愿意作为证人出庭作证；或者保存好与雇主沟通的记录，如短信、微信聊天记录等，这些都可以作为证明欠薪事实的证据。
法律途径：
- 协商：首先，您可以尝试与雇主进行协商，看是否能够达成还款协议。
- 调解：如果协商无果，您可以向当地的劳动调解委员会申请调解，调解委员会会协助您与雇主进行沟通，寻求解决方案。
- 仲裁或诉讼：如果调解也未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明雇主欠薪的事实。
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担律师费用，您可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为您提供免费的法律服务。
行动建议：
- 尽快收集证据：立即开始收集所有能够证明您与雇主之间劳动关系以及雇主欠薪事实的证据。
- 尝试协商与调解：在收集证据的同时，尝试与雇主进行协商，或者向劳动调解委员会申请调解。
- 寻求法律援助：如果协商和调解无果，且您经济困难，及时向法律援助机构申请法律援助。
- 提起仲裁或诉讼：在准备好充分证据后，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
后续思考：
- 在未来的工作中，建议您尽量与雇主签订书面合同，明确双方的权利和义务，以避免类似的纠纷发生。
- 如果您成功要回了欠薪，也建议您对这次经历进行总结，了解自己在法律方面的不足，以便在未来更好地维护自己的合法权益。
如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。