结论：即使只有私人老板的电话而没有其具体地址，你仍然有可能要回工资，但需要通过合法途径并采取一系列措施来维护自己的权益。

分析说明：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要尽可能收集与工资支付相关的证据，如工作记录、工资条、转账记录、与老板的沟通记录（包括电话录音、短信、微信等）。这些证据将有助于证明你与老板之间的劳动关系以及老板拖欠工资的事实。

2. 尝试协商：

   • 在采取法律行动之前，你可以尝试通过电话或其他方式与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

3. 法律途径：

   • 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，你需要提供上述收集到的证据来支持自己的诉求。
   • 劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门提交投诉材料，包括你的个人信息、老板的信息、拖欠工资的事实和证据等。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并接受仲裁委员会的裁决。

4. 法院起诉：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的判决。

特别提醒：

• 在整个过程中，保持与老板的沟通记录是非常重要的。即使只有电话号码，你也可以通过电话录音、短信等方式来记录与老板的沟通内容，这些都可以作为证据使用。
• 如果你不知道老板的具体地址，可以尝试通过其他途径获取，如向共同认识的人询问、通过社交媒体查找等。但请注意，在获取和使用这些信息时，要遵守法律法规和道德规范。

后续行动建议：

• 尽快收集证据并尝试与老板协商解决。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如果必要，考虑向法院提起诉讼以维护自己的权益。

在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。