您好，关于社区工作者为什么没有年假的问题，这主要取决于社区工作者的具体身份和所在地区的具体规定。

首先，从普遍的法律原则来看，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，都是应当享受带薪年休假的。这是国家为了保障职工休息权益而制定的法规。

然而，在实际操作中，社区工作者的身份可能存在一些特殊性。有些社区工作者可能并不属于上述条例中明确列举的“单位职工”范畴，特别是那些不占编制、非体制内的社区工作者。这类社区工作者的劳动关系、薪酬待遇以及休假制度等，可能更多地受到地方政策、社区管理规定或者具体合同条款的约束。

以您提到的陈巴尔虎旗为例，该旗人民政府办公室在回复网友咨询时明确指出，社区工作者不是体制内，不占编制，因此不属于享受带薪休假范畴内的人员。这说明了在某些地区，社区工作者的休假制度确实与体制内职工存在差异。

但值得注意的是，这并不意味着所有社区工作者都没有年假。在一些地区或者特定情况下，社区工作者也可能通过签订劳动合同、参照相关法规或者地方政策等方式，获得相应的休假权益。

因此，要准确回答社区工作者为什么没有年假的问题，需要具体了解该社区工作者的身份、所在地区以及相关的政策规定。如果您是社区工作者或者关心这个问题的人士，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门、社区管理机构或者相关法律专业人士，以获取更准确、更权威的信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的解释，请随时告诉我。