关于您提出的“上班路上把腿摔断了公司应该如何赔偿”的问题，这确实需要根据具体情况来详细分析。以下是我为您整理的详细解答：
一、是否构成工伤
首先，我们需要判断您的情况是否符合工伤的认定条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。但走路摔跤通常并不直接属于这些规定的情形。不过，如果摔跤是因为道路施工等第三方原因导致路面存在安全隐患，且您对此不负主要责任，那么有可能被认定为工伤。
二、如果构成工伤
申请工伤认定：
- 您需要在事故发生之日起1年内（如果单位未在30日内提出，则您或您的近亲属可以提出）向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 如果您的伤情经过治疗相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
- 鉴定申请可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
享受工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，您就可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。
- 具体的待遇标准和支付方式会根据您所在地的工伤保险政策来确定。
三、如果不构成工伤
自行承担：
- 如果摔跤是由于您自身的原因导致的，比如自己不小心绊倒，且没有第三方责任，那么这种情况下的损失通常需要由您自己来承担。
- 公司可能会出于人道主义考虑给予您一定的补偿，但这并不是公司的法律义务。
向第三方索赔：
- 如果摔跤是因为道路管理部门未尽到维护道路安全的义务，比如道路有大坑未及时修复、路灯损坏导致视线不佳等，或者是因为其他第三人的侵权行为导致的，比如被他人放置在道路上的障碍物绊倒等，您可以向这些责任方主张赔偿。
- 赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费以及残疾赔偿金等。
- 您可以先与责任方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。
四、注意事项
- 及时申请：无论是申请工伤认定还是向第三方索赔，都需要在规定的时间内提出申请，否则可能会丧失相关的权益。
- 保留证据：在发生摔跤事故后，您应该及时保留现场照片、医疗记录、证人证言等相关证据，以便在后续的处理过程中提供有力的支持。
- 咨询专业律师：如果您对赔偿事宜存在疑问或争议，建议咨询专业的律师以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，上班路上走路摔跤的赔偿问题需要根据具体情况来判断。希望以上解答能够帮助您更好地了解相关法律法规和赔偿流程，以便在发生事故时能够依法维护自己的合法权益。