在上班的工作场地不小心腿摔伤，关于赔偿问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 首先，需要明确的是，如果你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，这通常会被认定为工伤。
   • 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准会根据你的伤残等级和实际情况来确定。
   • 你需要及时向单位报告工伤情况，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出，你自己也可以在一年内直接提出。

2. 非工伤情况下的赔偿：

   • 如果你的摔伤并非因工作原因，而是由于个人疏忽、场地设施缺陷或其他非工作相关因素导致，那么可能无法直接认定为工伤。
   • 在这种情况下，你可以考虑通过民事途径寻求赔偿。比如，如果摔伤是因为工作场地设施缺陷造成的，你可以向场地管理者或维护者提出赔偿要求。
   • 你需要收集相关证据，如现场照片、监控视频、目击者证言等，以证明你的摔伤与场地设施缺陷之间的因果关系。

3. 注意事项：

   • 无论是否认定为工伤，你都应该及时就医并保留好所有相关的医疗记录和费用票据。
   • 在与单位或赔偿义务人协商赔偿事宜时，要保持冷静和理性，明确自己的权益和诉求。
   • 如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。比如，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

总之，在上班的工作场地不小心腿摔伤，赔偿问题需要根据具体情况来确定。如果是工伤，你应该按照工伤赔偿流程来处理；如果不是工伤，你可以考虑通过民事途径来寻求赔偿。在这个过程中，如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。