受伤当时去医院没说工伤，并不影响后续的工伤认定和赔偿申请。以下是详细解释和建议：
一、工伤认定的基本流程与要求
及时报告与申请：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
医疗记录的重要性：
- 医疗记录是工伤认定的重要证据之一。即使受伤当时没有明确告知医生是工伤，医疗记录仍然可以反映受伤的事实、治疗过程以及伤情等关键信息。
- 在后续申请工伤认定时，可以提交这些医疗记录作为证据，以证明受伤与工作有关。
二、未告知医生为工伤的补救措施
补充说明情况：
- 如果在受伤当时没有告知医生是工伤，可以在后续申请工伤认定时，向社会保险行政部门或用人单位补充说明情况，并提供相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明受伤与工作有关。
收集其他证据：
- 除了医疗记录外，还可以收集其他证据来支持工伤认定申请，如工作现场的照片、视频、工作记录、同事的证言等。
- 这些证据可以共同构成一个完整的证据链，证明受伤是在工作过程中发生的。
三、工伤赔偿的申请与流程
工伤认定决定：
- 社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书，这是后续申请工伤赔偿的重要依据。
劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定决定书后，如果伤情影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会会根据伤情和康复情况，评定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具劳动能力鉴定结论书。
工伤赔偿申请：
- 根据工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书，可以向用人单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体赔偿标准根据伤情和当地政策而定。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 不要因为受伤当时没有告知医生是工伤而耽误了工伤认定的申请时间。及时申请工伤认定是保障自己权益的关键。
保留好相关证据：
- 保留好医疗记录、工作记录、同事证言等相关证据，以备后续申请工伤认定和赔偿时使用。
咨询专业律师（此处虽不直接提及咨询我，但以建议形式表达）：
- 如果在申请工伤认定和赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。不过，你既然已经找到了我，有任何疑问都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
总结来说，受伤当时去医院没说工伤并不影响后续的工伤认定和赔偿申请。关键在于及时申请工伤认定、保留好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。