关于单位申请的工伤认定和劳动能力鉴定结果的接收方，具体如下：
一、工伤认定结果的接收方
用人单位：
- 工伤认定决定书通常会送达给用人单位，因为用人单位是工伤认定申请的提出方，且需要依据认定结果进行后续的工伤处理，如安排医疗救治、申请劳动能力鉴定等。
工伤职工或其近亲属：
- 工伤认定决定书也会送达给工伤职工本人或其近亲属。这是为了保障工伤职工的知情权，使其了解自己的工伤认定情况，并据此维护自己的合法权益。
二、劳动能力鉴定结果的接收方
用人单位：
- 劳动能力鉴定结论书同样会送达给用人单位。用人单位需要根据鉴定结果来确定工伤职工的伤残等级，进而安排相应的工伤赔偿、安置和康复等工作。
工伤职工或其近亲属：
- 劳动能力鉴定结论书也会送达给工伤职工本人或其近亲属。工伤职工或其近亲属可以依据鉴定结果来了解自己的伤残程度，并据此与用人单位协商工伤赔偿等事宜。
三、特殊情况下的接收方
- 工会组织：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，如果工伤职工或其近亲属需要工会组织的帮助或支持，工会组织也可能成为相关结果的接收方之一，以便更好地维护工伤职工的合法权益。
四、法律建议
及时查收并确认：
- 用人单位和工伤职工或其近亲属在收到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书后，应及时查收并确认内容的准确性。如有异议，应在规定期限内提出复议或诉讼等法律救济途径。
妥善保管相关文书：
- 工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书是工伤职工维护自己合法权益的重要依据，因此应妥善保管，避免丢失或损坏。
积极协商与处理：
- 用人单位和工伤职工或其近亲属在收到相关结果后，应积极协商工伤赔偿等事宜，确保工伤职工能够得到及时、合理的赔偿和安置。
总结来说，工伤认定和劳动能力鉴定的结果会分别送达给用人单位和工伤职工或其近亲属，以确保各方能够及时了解工伤认定和伤残等级情况，并据此进行后续的处理和协商。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。