结论：校长下晚自习过斑马线被车撞死，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，则一般可认定为工伤。

分析如下：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定在上下班途中的具体情形。

2. 具体到本案例的情况：

   • 上下班途中：校长下晚自习后过斑马线，可以视为是在下班回家的途中。
   • 非本人主要责任的交通事故：若校长在过斑马线时被车撞死，且该事故非校长本人主要责任（如司机闯红灯、超速等违法行为导致），则符合这一条件。
   • 其他可能影响工伤认定的因素：还需考虑校长是否处于正常下班时间、是否按照常规路线回家等因素。若校长因私事偏离常规路线或非正常时间下班，可能影响工伤的认定。

3. 工伤认定的程序：

   • 若发生此类事故，学校或校长家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据相关规定作出是否认定为工伤的决定。

4. 若认定为工伤的赔偿：

   • 若被认定为工伤，校长家属可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
   • 具体赔偿标准根据当地工伤保险政策执行，一般会考虑校长的工资水平、供养亲属情况等因素。

建议：

• 若发生此类事故，建议学校或校长家属尽快收集相关证据（如事故现场照片、交警事故认定书等），并及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在处理过程中，如有需要，可寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保障。

可能存在的争议点：

• 若事故责任认定存在争议（如司机与校长均有一定责任），可能影响工伤的认定。此时，需通过法律途径解决责任认定问题。
• 若校长下班路线或时间存在异常（如因私事偏离常规路线或非正常时间下班），也可能成为工伤认定的争议点。此时，需提供充分证据证明校长是在下班途中发生事故。

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