核心结论：公司把工资结给包工头但农民工未拿到工资，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径解决，以下为你详细分析：
- 与公司及包工头协商
- 协商主体：农民工可以联合起来，共同与公司负责人以及包工头进行协商。人多力量大，联合起来能更有效地表达诉求，增加协商成功的几率。
- 协商内容：明确要求公司重新核实工资发放情况，确认工资是否确实已经足额支付给包工头。如果公司已经支付，要求包工头说明工资的去向，并立即支付拖欠的工资；如果公司尚未支付或支付不足，要求公司直接向农民工支付工资。
- 协商技巧：在协商过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的争吵。可以准备好相关的证据，如工作记录、考勤表等，以证明自己的工作情况和应得工资数额，增强协商的说服力。
- 向相关部门投诉举报
- 劳动监察部门：农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违法行为进行查处。投诉时，要提供详细的证据材料，如劳动合同（如果有）、工作证明、工资欠条等，以便劳动监察部门能够准确了解情况，及时展开调查。劳动监察部门在调查核实后，会责令公司或包工头限期支付工资，并对违法行为进行处罚。
- 建设行政主管部门：如果涉及建筑工程领域，农民工还可以向当地建设行政主管部门投诉。建设行政主管部门对建筑市场的秩序和农民工工资支付有监管职责。他们可以协调建设单位、施工单位和包工头之间的关系，督促各方尽快解决工资拖欠问题。
- 申请劳动仲裁
- 仲裁申请条件：如果与公司存在劳动关系，农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据材料等。仲裁申请书要写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求和事实理由等内容。
- 仲裁流程：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审查，符合受理条件的会予以受理，并通知双方当事人参加仲裁庭审。在庭审过程中，双方当事人可以陈述自己的观点和理由，提供证据进行质证和辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定，作出仲裁裁决。
- 仲裁效力：仲裁裁决具有法律效力，如果公司或包工头不履行仲裁裁决，农民工可以向人民法院申请强制执行。
- 提起诉讼
- 诉讼前提：如果对劳动仲裁裁决不服，或者不属于劳动仲裁受理范围（如与包工头个人之间的劳务纠纷），农民工可以向人民法院提起诉讼。
- 诉讼准备：在提起诉讼前，要准备好起诉状、证据材料等。起诉状要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料要能够证明自己的工作情况、工资数额以及公司或包工头拖欠工资的事实。
- 诉讼流程：人民法院在收到起诉状后，会进行审查，符合立案条件的会予以立案，并通知双方当事人参加诉讼。在诉讼过程中，要按照法院的要求参加庭审，提供证据进行质证和辩论。法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。如果对方不履行判决，可以向法院申请强制执行。