针对您因未发工资而需要撰写离职报告的情况，以下是一份既正式又礼貌，同时能清晰表达您个人诉求的离职报告撰写指南及示例：

离职报告撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题应简洁明了，如“离职报告”或“辞职信”。
   • 称谓部分应顶格写对上级领导或负责人的称呼，如“尊敬的[领导姓名]”。

2. 报告人信息：

   • 包括您的姓名、身份证号码、职位、部门、入职日期及预计离职日期。

3. 正文内容：

   • 离职意愿：明确表达您决定离职的意愿。
   • 离职原因：重点说明因公司未按时发放工资，导致您面临经济压力，且经过沟通后问题仍未得到解决，因此不得不做出离职决定。
   • 离职时间：根据法律规定，提前通知用人单位（试用期提前3天，正式员工提前30天），并给出具体离职日期。
   • 工作交接：描述您将如何配合完成工作交接，确保工作的顺利过渡。
   • 离职后联系方式：提供您的联系电话、电子邮箱等，以便后续联系。

4. 声明与感谢：

   • 声明您确认报告内容真实准确，并保留追究因公司未依法支付工资而造成的一切法律责任的权利。
   • 对公司及领导、同事在您工作期间给予的支持与帮助表示感谢。

5. 署名与日期：

   • 亲笔签名并提交报告的具体日期。

离职报告示例

离职报告

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[您的部门]的[您的姓名]，身份证号码为[您的身份证号码]，自[入职日期]起在公司担任[您的职位]。经过深思熟虑，我决定因公司未按时发放工资，导致我面临经济压力，且经过沟通后问题仍未得到解决，故向公司提出辞职申请。

在公司工作期间，我始终以高度的责任感投入工作，努力完成各项任务，并积极参与团队协作。然而，公司未按时发放工资的行为，不仅违反了劳动合同的约定，也给我的生活带来了极大的困扰。尽管我曾多次与公司沟通此事，但遗憾的是，问题至今仍未得到妥善解决。基于对个人职业发展的长远规划及生活压力的考量，我不得不做出这一艰难决定。

为减少对工作的影响，我愿积极配合完成工作交接，确保职责平稳过渡。预计离职时间为[具体日期，通常提前30天]，在此期间，我将继续履行我的工作职责，确保工作的连续性和稳定性。

离职后，我的联系电话是[您的联系电话]，电子邮箱是[您的邮箱地址]，请随时与我联系。同时，我已将所有工作文件和资料整理完毕并存档，如有需要可随时查阅。

本人确认，本报告所述内容均为真实、准确、完整，如有不实之处，愿承担相应责任。同时，本人保留追究因公司未依法支付工资而造成的一切法律责任的权利。

衷心感谢公司及领导在我工作期间给予的信任、支持与培养，也感谢同事们的帮助与支持。这段经历让我受益匪浅，未来我将继续秉持专业态度对待工作与生活。

恳请公司批准我的辞职申请，并尽快处理工资发放事宜。若有任何需要调整之处，请随时与我沟通。

此致
敬礼！

[您的亲笔签名]
[撰写报告的日期]

希望这份离职报告撰写指南及示例能帮助您清晰、准确地表达个人诉求，有效维护自身权益。