在面对公司未按时发放工资，导致您被迫考虑离职的情况下，撰写辞职信是一个既表达个人意愿又维护自身权益的重要步骤。以下是一份详细且专业的辞职信撰写指南，供您参考：

辞职信

[您的姓名]
[您的地址]
[城市, 省份, 邮编]
[您的电子邮件]
[电话号码]
[日期]

[公司名称]
[公司地址]
[城市, 省份, 邮编]

尊敬的 [上级或人力资源经理的姓名]：

主题：关于因薪资拖欠问题提出的辞职申请

我，[您的姓名]，在此通过正式信函向您表达我的辞职决定。鉴于公司自[具体起始时间，如“上季度初”]以来，已连续[具体时长，如“三个月”]未能按时支付我的薪资，这一行为不仅严重违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资按月支付的相关规定，也给我的个人生活带来了极大的经济压力和困扰。

在[公司名称]的这段工作经历中，我深感荣幸并收获颇丰，不仅积累了宝贵的工作经验，也与同事们建立了深厚的友谊。然而，薪资的持续拖欠已使我无法继续维持正常的生活状态，也严重影响了我的工作积极性和职业热情。在做出这一艰难决定之前，我已多次尝试通过[具体说明沟通方式，如“面谈、邮件、电话”等]与公司管理层及人力资源部门沟通，希望能尽快解决薪资问题，但遗憾的是，至今未见任何实质性的改善措施。

为了确保工作的平稳过渡和公司的正常运营，我承诺在离职前将尽我所能完成手头的工作任务，并将所有相关工作资料整理齐全，积极配合公司进行工作交接。同时，我也恳请公司能够尊重并维护我的合法权益，尽快处理我的薪资欠款事宜，并在离职前结清所有应付款项，包括但不限于基本工资、奖金、未休年假补偿等。

我理解公司可能正面临一些困难，但员工的合法权益同样不容忽视。我保留通过法律途径追究公司拖欠工资及相关赔偿责任的权利，但同时也希望双方能够以和平、理性的方式解决这一问题，避免不必要的法律纠纷。

最后，我对[公司名称]的未来仍抱有美好的祝愿，并希望公司在未来能够克服当前的困难，实现更加稳健和可持续的发展。请告知我后续需要办理的具体离职手续，以及何时可以安排时间进行工作交接和薪资结算。感谢您的理解和支持，期待公司能够尽快给予回复。

此致
敬礼！

[您的签名]
[您的姓名]

在撰写辞职信时，请务必保持礼貌、专业，并明确表达您的辞职意愿及原因。同时，也不要忘记提及工作交接的安排和薪资结算的要求，以确保您的权益得到充分保障。希望这份指南能对您有所帮助。