工伤伤残鉴定一般是由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请，并非由劳动局直接通知进行鉴定。具体分析如下：

1. 申请主体：

   • 用人单位：在工伤事故发生后，用人单位有责任在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。在工伤认定决定作出后，如果涉及伤残等级评定，用人单位也可以作为申请主体提出伤残鉴定申请。
   • 工伤职工或者其近亲属：工伤职工在伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情形，工伤职工本人或者其近亲属可以直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

2. 申请流程：

   • 工伤职工或者其近亲属在提出伤残鉴定申请时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，并根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

3. 劳动局的角色：

   • 劳动局（现通常称为人力资源和社会保障局）在工伤伤残鉴定过程中主要扮演监管和指导的角色。它负责审核申请材料的完整性、真实性，并确保鉴定过程的公正性和合法性。
   • 劳动局本身并不会直接通知工伤职工进行伤残鉴定，而是由申请主体（用人单位、工伤职工或者其近亲属）根据相关规定和程序提出申请。

4. 特殊情况：

   • 如果用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费，且未在规定时间内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法及时享受工伤保险待遇的，工伤职工或者其近亲属在提出工伤认定申请后，也可以直接提出伤残鉴定申请。
   • 在某些地区或特定情况下，劳动局可能会通过公告、通知等方式提醒符合条件的工伤职工及时提出伤残鉴定申请，但这并不改变申请主体的责任和义务。