在发生工伤后，关于伤残鉴定的申请流程，这并不是完全由公司来通知或决定的，而是有一定的规定和程序。

首先，要明确的是，伤残鉴定，也即劳动能力鉴定，是在职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。这个鉴定的申请可以由多个主体提出，包括用人单位、工伤职工本人或其近亲属。

具体来说，当职工发生工伤并经过一定时间的治疗，伤情相对稳定后，如果认为自己的劳动能力受到了影响，存在残疾，那么就可以提出劳动能力鉴定的申请。这个申请可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。

对于公司而言，虽然他们有责任在工伤发生后及时为职工申请工伤认定（这是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内需要完成的），但并不意味着公司会主动为职工提出伤残鉴定的申请。这更多取决于职工自身的意愿和伤情情况。

如果公司没有提出伤残鉴定的申请，而职工或其近亲属认为有必要进行鉴定，那么他们完全可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

所以，总结来说，发生工伤后的伤残鉴定并不是完全由公司来通知或决定的，而是可以由用人单位、工伤职工本人或其近亲属根据实际情况和需要来提出申请。希望这个解答能够让您更加清晰地了解整个流程。