关于教师有十级伤残是否可以不轮岗的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关政策来综合判断。

首先，我们要明确的是，教师轮岗制度是为了促进教育均衡发展，优化教师资源配置而设立的一项重要措施。它要求教师在一定范围内进行流动，以带动薄弱学校的发展，提高整体教育质量。因此，从制度设计的初衷来看，轮岗是每位符合条件的教师都应参与的一项工作。

然而，对于身患伤残的教师，特别是达到十级伤残的教师，他们的身体状况可能确实无法胜任轮岗期间的工作要求。在这种情况下，我们需要参考相关的政策规定和实际情况来做出判断。

根据我了解到的信息，虽然具体的轮岗制度可能因地区和学校而异，但通常都会考虑到教师的身体状况和特殊情况。例如，在南陵中学的教师轮岗交流方案中，就明确列出了暂缓轮岗交流的对象，其中包括身患重大疾病正在治疗的教师和身患重病不能正常工作的教师。虽然十级伤残并未直接提及，但如果该伤残确实影响到了教师的正常工作能力，那么他们有可能被纳入暂缓轮岗的范畴。

此外，我们还需要考虑到教师职业的特殊性和复杂性。教师除了承担课堂教学外，还承担了大量其他育人工作和任务。如果教师的身体状况无法胜任这些工作，那么强行要求他们轮岗可能会对他们的身体健康造成进一步的影响，同时也可能影响到教育教学质量。

因此，我建议身患十级伤残的教师，在面临轮岗问题时，应首先与学校进行沟通，说明自己的身体状况和实际困难。学校应根据相关政策规定和实际情况，对教师的轮岗申请进行认真评估，并做出合理的安排。如果教师的身体状况确实无法胜任轮岗工作，那么学校应考虑给予暂缓轮岗或其他适当的安排。

总之，教师有十级伤残是否可以不轮岗，需要根据具体情况和相关政策来综合判断。重要的是，学校应充分考虑教师的身体状况和实际困难，做出合理的安排，以确保教育教学工作的顺利进行和教师的身体健康。