因工伤导致四个手指断离，具体的工伤等级需经专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定，但通常情况下，若符合特定条件，如除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能被评为六级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级评定的基本原则
工伤等级的评定是一个复杂而专业的过程，它主要依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响。对于手指缺失的情况，鉴定机构会综合考虑缺失手指的数量、位置以及对手部功能的影响来综合判定伤残等级。
二、手指缺失与伤残等级的关系
单手缺失情况：
- 若一手除拇指外，其他四指完全缺失，这通常意味着手部的大部分功能受到严重影响，如抓握、捏取等动作将变得困难或无法完成。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，这种情况很可能被评定为六级伤残。
双手缺失情况：
- 若双手均有手指缺失，且缺失数量达到一定程度（如每手缺失三根以上手指），则伤残等级可能会更高。但需要注意的是，双手缺失四根手指并不直接对应某一特定伤残等级，而是需要根据具体情况进行综合评定。
其他影响因素：
- 除了手指缺失的数量和位置外，伤残等级的评定还会考虑手指缺失对手部整体功能的影响程度、是否伴有其他损伤（如骨折、神经损伤等）以及治疗后的恢复情况等因素。
三、六级伤残的待遇
若被认定为六级伤残，职工将享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
- 劳动关系与工作安排：职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：在发生工伤后，应尽快按照法定程序申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身的合法权益得到保障。这通常包括向当地劳动保障部门或相关机构提交申请，并配合进行必要的医疗检查和评估。
- 准备相关材料：在申请伤残鉴定时，务必确保所有相关材料真实、完整，以便获取更准确的伤残等级和相应的工伤赔偿。
- 寻求专业帮助：由于工伤认定和劳动能力鉴定是专业性极强的工作，建议寻求专业法律机构和人员的帮助，以确保权益得到妥善保障。
在处理手指工伤问题时，请务必谨慎对待，确保所有步骤都符合法定程序，并寻求专业帮助以保障自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。