因工伤导致四个手指断离，具体的工伤等级需经专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定，一般情况下，可能评定为六级至九级伤残。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级评定标准及程序
手指工伤等级的评定是一个复杂而专业的过程，需要由劳动能力鉴定委员会或专业鉴定机构依据相关标准和程序进行。在评定过程中，会综合考虑多个因素，包括手指断离的具体部位、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等。
二、可能评定的伤残等级及对应待遇
六级伤残：
- 在特定条件下，如除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能被评为六级伤残。
- 六级伤残的职工将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资，并保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴。
七级伤残：
- 工伤情况下，若食指至小指中有两个手指缺失，或其中三个手指功能重度障碍，可能评定为七级伤残。
- 七级伤残的职工也将获得一次性伤残补助金，并享受相应的工伤保险待遇。
八级伤残：
- 若食指至小指中有一个手指缺失，另有两个手指功能中度障碍，或者有三个手指功能轻度障碍，可能评定为八级伤残。
- 八级伤残的职工同样有权获得一次性伤残补助金和其他工伤保险待遇。
九级伤残：
- 在工伤情况下，若食指至小指中有一个手指缺失，或两个手指功能轻度障碍，可能评定为九级伤残。
- 九级伤残的职工也将获得相应的工伤保险赔偿。
三、注意事项
- 及时申请工伤认定：发生工伤后，职工应及时向用人单位报告，并按照规定程序申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
- 准备鉴定材料：在进行伤残鉴定时，应提供全面的医疗证明、工伤事故报告等相关材料，以便鉴定机构准确评估伤情。
- 了解鉴定标准：伤残鉴定标准在不同情形下可能有所不同，职工应了解并遵循相关法律规定和鉴定程序。
综上所述，四个手指断了的工伤等级评定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。建议您在发生工伤后及时申请工伤认定，并准备相关材料进行伤残鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。