四根手指截肢的工伤等级并非固定，而是需要根据具体情况进行专业鉴定，一般情况下，可能在六级到八级工伤范围内，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会依据相关标准和程序作出最终判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤等级评定依据：

   • 工伤等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关规定。
   • 鉴定过程中会综合考虑多个因素，包括手指截肢的具体部位（末节、中节或近节）、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等。

2. 可能的工伤等级及标准：

   • 六级伤残：根据我国相关法律规定，因工伤造成其他四指（除拇指外）缺失或功能完全丧失，符合国家六级伤残认定标准。这意味着，在特定条件下，四个手指的截肢有可能被评定为六级伤残。
   • 七级或八级伤残：若四个手指的截肢情况不完全符合六级伤残的标准，但仍有较严重的功能障碍，那么可能被评定为七级或八级伤残。具体等级需根据医学评估和法律判断来确定。

3. 工伤认定与劳动能力鉴定程序：

   • 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4. 不同工伤等级的待遇：

   • 六级伤残：被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
   • 七级或八级伤残：被认定为七级或八级伤残的职工，也将获得一次性伤残补助金，但标准会低于六级伤残。同时，他们可能继续与用人单位保持劳动关系，但具体待遇和安排需根据用人单位的实际情况和当地政策来确定。

5. 建议与指导：

   • 对于四根手指截肢的伤者，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在其指定的医疗机构进行详细的检查和评估。
   • 根据检查结果和评估意见，伤者可以更准确地了解自己的工伤级别以及相应的工伤赔偿和安置措施。
   • 在整个过程中，若遇到任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。

综上所述，四根手指截肢的工伤等级判定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素并由专业机构进行评定。伤者应积极配合相关部门的调查与鉴定工作，并依法维护自己的合法权益。