四个手指的伤残等级需经专业鉴定机构依据相关标准进行评定，一般情况下，可能评定为六级至九级伤残，具体等级需根据实际情况判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤情形下的伤残评定

1. 六级伤残：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），若因工伤导致除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，如严重的机器碾压事故导致食指、中指、无名指和小指从根部完全断离且无法恢复功能，可能被评定为六级伤残。
   • 六级伤残待遇：被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。同时，职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

2. 七级至九级伤残：

   • 若四个手指的断离情况不符合六级伤残标准，但存在部分手指缺失或功能障碍，可能根据具体情况被评定为七级至九级伤残。例如，食指至小指中有两个手指缺失，或其中三个手指功能重度障碍，可能被评定为七级伤残；若食指至小指中有一个手指缺失，另有两个手指功能中度障碍，可能被评定为八级伤残；若食指至小指中有一个手指缺失，或两个手指功能轻度障碍，可能被评定为九级伤残。

二、人身损害情形下的伤残评定

1. 适用标准：

   • 在交通事故、故意伤害等非工伤的人身损害案件中，手指缺失的伤残评定适用《人体损伤致残程度分级》。

2. 评定等级：

   • 一般情况下，四个手指缺失且影响手部功能达到一定程度时，有可能构成八级左右伤残。但具体等级还需根据缺失手指的具体部位、数量及对关节活动度、手部整体功能的影响等综合判断。例如，若四个手指的断离导致手部功能严重受限，可能被评定为较高的伤残等级；若断离部位较为靠近指尖，且对手部整体功能影响较小，可能被评定为较低的伤残等级。

三、伤残等级评定的注意事项

1. 鉴定材料准备：

   • 在进行伤残鉴定时，应提供全面的医疗证明、工伤事故报告等相关材料，以便鉴定机构准确评估伤情。医疗证明应详细记录手指断离的具体情况、治疗过程及恢复情况等信息。

2. 鉴定程序：

   • 具体的伤残等级需要经过劳动能力鉴定委员会或专业鉴定机构的鉴定确认。工伤情形下，应遵循法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定；人身损害情形下，应向司法鉴定机构提出申请，并由具有资质的鉴定人员依据相关标准进行鉴定。

3. 鉴定标准差异：

   • 伤残鉴定标准在不同情形下可能有所不同。工伤情形下适用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》；人身损害情形下适用《人体损伤致残程度分级》。因此，在具体鉴定时，应了解并遵循相关法律规定和鉴定程序。

四、法律建议

1. 及时申请鉴定：

   • 受伤后应尽快联系专业鉴定机构进行伤残等级评定，以便及时获得相应的赔偿待遇。

2. 保留相关证据：

   • 在治疗过程中，应保留好所有医疗证明、费用单据等相关证据材料，以便在伤残评定和赔偿协商过程中提供有力支持。

3. 寻求法律帮助：

   • 若在伤残评定或赔偿过程中遇到法律问题或纠纷，可向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，四个手指的伤残等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多种因素并由专业机构进行鉴定。在处理此类问题时，建议积极配合鉴定机构的工作，同时寻求专业法律帮助以确保自身权益得到妥善维护。