手的第四个手指头（即无名指）工伤的伤残等级，需根据具体的损伤情况和功能丧失程度，由专业的医疗机构和相关部门依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定进行判定，无法直接给出具体的伤残等级。不过，我可以根据一般情况，结合相关法规，为你提供一些可能的伤残等级判定情况和相应的法律程序建议。
可能的伤残等级判定
十级工伤：
- 如果无名指远侧指间关节离断或功能丧失，可能构成十级工伤。这是相对较轻的伤残等级，但也会对日常生活和工作产生一定影响。
九级或更高级别：
- 如果无名指损伤更为严重，如近侧指间关节离断或功能完全丧失，或者伴随其他手指的损伤，可能构成九级或更高级别的工伤。具体等级需要根据损伤情况和功能丧失程度综合判定。
法律程序与注意事项
工伤认定：
- 发生工伤后，用人单位应在规定时间内（一般为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，职工本人、近亲属或工会组织可在1年内自行提出申请。
劳动能力鉴定：
- 待伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定时，需要提供详细的医疗资料和诊断证明，以便鉴定委员会准确判定伤残等级。
赔偿与权益：
- 根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿金额和计算方式需根据工伤等级、本人工资以及当地的相关规定来确定。例如，一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资×伤残等级对应的月数（如十级工伤为7个月）。
后续行动建议：
- 尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿情况。
- 在鉴定过程中，积极配合医疗机构和鉴定委员会的工作，提供必要的医疗资料和诊断证明。
- 如对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。
特殊情况说明
- 如果无名指损伤伴随其他手指或手部的严重损伤，伤残等级可能会相应提高。
- 伤残等级的判定不仅考虑手指的缺失或功能丧失情况，还会综合考虑对日常生活和工作的影响程度。
最后，我建议你尽快与用人单位沟通，了解工伤认定的具体流程和要求，并尽快进行伤残等级鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。