工伤导致左手手指离断4根，具体的工伤等级需经专业劳动能力鉴定机构依据相关标准和程序进行鉴定，一般情况下，可能在六级到八级工伤范围内，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会作出最终判断。以下是对此问题的详细分析：
工伤等级评定
评定依据：
- 工伤等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等相关规定。
- 评定过程中会综合考虑手指断离的具体部位（末节、中节或近节）、是否进行了有效治疗以及恢复后的实际功能情况等因素。
可能的工伤等级：
- 六级伤残：若除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能被评为六级伤残。这意味着，在特定条件下，四个手指的断离有可能被评定为六级伤残。
- 七级或八级伤残：如果手指断离情况较为复杂，或者虽然断离但功能部分保留，那么工伤等级可能会相应降低，可能在七级或八级范围内。具体等级需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况进行判定。
六级伤残待遇（若被评定为六级）
一次性伤残补助金：
- 被认定为六级伤残的职工，将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。
伤残津贴：
- 职工将保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
- 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
工伤认定与劳动能力鉴定程序
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
建议与指导
- 对于工伤导致左手手指离断4根的职工，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定，并在其指定的医疗机构进行详细的检查和评估。
- 根据检查结果和评估意见，可以更准确地了解自己的工伤级别以及相应的工伤赔偿和安置措施。
- 在整个过程中，若遇到任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，工伤导致左手手指离断4根的工伤等级评定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行鉴定。在整个过程中，请务必保持冷静，积极配合相关部门的调查与鉴定工作，并依法维护自己的合法权益。