工亡赔偿金并非全部一次性发放，而是根据具体项目有所不同。具体来说，工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分，以下是对这三部分的详细解释：

1. 丧葬补助金：

   • 发放方式：一次性发放。
   • 标准：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在补助因职工死亡而产生的丧葬费用，确保家属能够妥善处理丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放方式：通常是按月发放，但在特定情形下（如长期居住在外地、难以按月领取等），部分地区可能支持一次性支付。具体需依据当地政策和实际情况确定。
   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 调整机制：供养亲属抚恤金会随着职工工资水平和生活费用变化等情况适时进行调整，以保障受供养亲属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：

   • 发放方式：一次性发放。
   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准旨在为工亡职工家属提供直接的经济支持，帮助他们应对因职工死亡带来的经济困难。
   • 计算公式：假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金为20X元。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金为54188元×20=1083760元。

法律背景与建议：

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当参照上一年度工资总额，按照规定缴纳工伤保险费，用于支付包括供养亲属抚恤金在内的各项工伤保险待遇。
• 供养亲属的具体范围及抚恤金的标准由国务院社会保险行政部门规定，并会根据实际情况进行适时调整。因此，在申请工亡赔偿金时，家属应了解并准备好相关的证明材料，如职工死亡证明、供养亲属关系证明等，以确保自身权益得到及时有效的维护。
• 由于工亡赔偿金的发放方式和标准可能因地区和政策的不同而有所差异，建议家属在申请前咨询当地社保部门或向我咨询，以获取最准确的信息和专业的法律建议。

综上所述，工亡赔偿金并非全部一次性发放，而是根据具体项目有所不同。家属在申请时应了解各项赔偿的发放方式和标准，并准备好相关的证明材料，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。