关于工亡赔偿金是否必须一次性取完的问题，这实际上取决于具体的赔偿项目以及当地的法规政策。一般来说，工亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金：
- 根据《工伤保险条例》，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔费用通常由工伤保险基金支付。在大多数情况下，丧葬补助金是一次性发放的，用于帮助工亡职工的近亲属妥善处理丧葬事宜。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金是给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件亲属的补偿。这些亲属包括配偶、子女、父母等。
- 一般来说，供养亲属抚恤金并不提倡一次性全额支付，而是按期逐月规律性的方式予以发放，旨在确保这些家属能够维持长久的生计。
- 然而，在特殊情形之下，如雇佣企业与受抚养人双方达成共识且此达成经过了法律监管机构的正式审批同意，则有可能采取一次性的付款方式。
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这笔费用也是由工伤保险基金支付。
- 一次性工亡补助金，顾名思义，通常是一次性发放的，用于给予工亡职工近亲属一定的经济补偿。
综上所述，工亡赔偿金中的丧葬补助金和一次性工亡补助金通常是一次性发放的，而供养亲属抚恤金则一般按期逐月发放，但在特殊情况下也有可能一次性发放。具体是否可以一次性取完，还需要根据当地的法规政策以及雇佣企业与受抚养人之间的协商来确定。
如果您对具体的赔偿项目或发放方式有疑问，建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确、更详细的信息。