工亡赔偿金除了一次性工亡补助金外，还包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金。以下是关于这三种赔偿金的详细解释：

1. 一次性工亡补助金：

   • 这是工亡赔偿中最主要的一部分，用于一次性补偿工亡职工家属因职工工亡而遭受的经济损失。
   • 一次性工亡补助金的标准通常按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。例如，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，那么一次性工亡补助金就是100万元。

2. 丧葬补助金：

   • 丧葬补助金是用于补偿工亡职工家属因办理丧葬事宜而产生的费用。
   • 丧葬补助金的标准通常按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。这意味着，如果统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，那么丧葬补助金就是4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 供养亲属抚恤金是支付给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。
   • 抚恤金的标准根据亲属与工亡职工的关系以及亲属的劳动能力情况来确定。具体来说，配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

额外说明与建议：

• 在处理工亡赔偿事宜时，家属应首先确认工亡职工是否已经参加了工伤保险。如果参加了工伤保险，那么大部分赔偿金将由工伤保险基金支付；如果没有参加工伤保险，那么赔偿金将由用人单位承担。
• 家属在申请工亡赔偿时，应准备齐全相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、与用人单位的劳动关系证明、供养亲属的身份证明等。
• 如果家属对工亡赔偿的计算标准或支付方式有疑问，或者与用人单位在赔偿事宜上产生争议，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

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