依法保障职工建会权利，是指依据相关法律法规，确保职工有权依法组织和参加工会，并通过工会维护自身合法权益不受侵害。以下是对这一概念的详细解释：
一、法律依据
《中华人民共和国工会法》：该法明确规定了职工有依法组织和参加工会的权利，以及工会代表职工利益、依法维护职工合法权益的职责。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有独立的法人资格，有权代表职工与企业、事业单位进行协商，签订集体合同，维护职工的劳动权益和其他合法权益。
其他相关法律法规：如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，也均对职工的建会权利以及工会的职责和作用进行了规定和强调。
二、职工建会权利的内容
组织工会的权利：职工有权根据自愿原则，联合其他职工组成工会，以集体力量维护自身权益。
参加工会的权利：职工有权选择加入已有的工会组织，成为工会会员，享受工会提供的各项服务和保障。
通过工会维护权益的权利：工会作为职工利益的代表者，有权代表职工与企业、事业单位进行协商，签订集体合同，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行谈判，维护职工的合法权益。
三、依法保障职工建会权利的重要性
维护职工权益：工会是职工维护自身权益的重要途径。通过工会，职工可以集体表达诉求，与企业进行平等协商，有效维护自身的劳动权益和其他合法权益。
促进企业和谐：工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，可以促进双方之间的沟通和理解，化解矛盾纠纷，维护企业的和谐稳定。
推动社会进步：工会是工人阶级的群众组织，具有广泛的社会影响力。通过工会的工作，可以推动社会进步和发展，促进社会公平正义。
四、如何依法保障职工建会权利
加强法律法规宣传：通过宣传和教育，提高职工对工会法和相关法律法规的认识和理解，增强职工的建会意识和维权意识。
支持工会组建工作：企业、事业单位应当积极支持工会的组建工作，为工会提供必要的办公条件和经费支持，保障工会的正常运转。
尊重工会独立地位：企业、事业单位应当尊重工会的独立地位，不得干涉工会的内部事务和日常工作，保障工会依法独立自主地开展工作。
加强监管和执法力度：政府相关部门应当加强对企业、事业单位遵守工会法和相关法律法规情况的监管和执法力度，对违法行为进行及时纠正和处罚，保障职工的建会权利得到有效维护。
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