保障职工依法行使的权利主要包括以下几个方面：
平等就业与选择职业的权利：职工享有平等获得就业机会的权利，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视，同时有权根据自己的意愿、能力和兴趣自主选择职业和工作单位。
获得劳动报酬的权利：职工有权按照劳动的数量和质量获得足额劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等，且用人单位应按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。
获得休息休假的权利：职工享有标准工作时间外的休息和休假权利，如周末双休、法定节假日及带薪年休假等，以确保劳动者的身心健康。
获得劳动安全卫生保护的权利：用人单位必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障职工在劳动过程中的安全与健康。
接受职业培训的权利：职工有权要求用人单位提供职业技能培训，以提升自身的业务能力和工作水平，用人单位也有义务为职工提供培训机会。
享受社会保险和福利的权利：职工有权享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇，以及用人单位提供的福利待遇。
提请劳动争议处理的权利：当职工与用人单位发生劳动争议时，有权向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会或人民法院提请处理，以维护自己的合法权益。
综上所述，保障职工依法行使上述权利是构建和谐劳动关系、维护社会稳定及促进经济发展的重要基石。如有任何关于这些权利的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。