工亡认定后是可以申请复议的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 复议的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对工伤认定结论不服的有关单位或个人，包括申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位，均有权依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。这意味着，如果认为工亡认定决定存在事实认定不清、适用法律错误、程序违法等情形，就可以构成申请复议的条件。

2. 复议的申请期限与机关：

   • 申请期限：应当自知道或应当知道工伤认定决定书内容之日起60日内提出行政复议申请。若因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
   • 申请机关：复议申请应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级社会保险行政部门或本级人民政府提出。确保向具有管辖权的机关提交申请，以保障复议的有效性。

3. 复议的审查与决定：

   • 行政复议机关将对工伤认定决定进行全面审查，包括但不限于事实认定、法律适用、程序合规性等方面。若发现原决定存在违法或不当之处，行政复议机关有权依法予以撤销、变更或确认违法，从而保障当事人的合法权益。

4. 特别注意事项：

   • 需注意的是，这里讨论的是对“工伤认定”结论的复议，而非“劳动能力鉴定”结论。若对劳动能力鉴定结论有异议，不能直接申请行政复议，而应在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此委员会作出的鉴定结论为最终结论。
   • 若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况在鉴定结论作出后1年内发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。

5. 其他救济途径：

   • 若对行政复议结果仍然不服，或者选择不直接进行行政复议，申请人可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起诉讼时，需符合行政诉讼的相关要求，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。

总结与建议：

• 工亡认定后，如果认为认定决定存在错误或不当，完全有权在法定期限内申请行政复议。
• 在申请复议前，建议仔细研究相关法律法规，确保自己的申请符合法定条件，并准备好充分的证据材料。
• 如果对复议流程或相关法律问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。