结论：领导在公会造谣让你走，这涉及到对你名誉权的侵害，你有权采取法律措施维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议。
一、法律背景
名誉权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。
- 领导在公会造谣，如果谣言内容涉及对你的品德、能力等方面的贬低，且足以影响你在同事、客户或公众中的形象，那么这种行为就构成了对你名誉权的侵害。
侵权责任：
- 侵害名誉权的，侵权人应当承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 如果谣言给你造成了严重的精神损害，你还可以要求精神损害赔偿。
二、法律建议
收集证据：
- 首先，你需要收集领导造谣的证据，包括谣言的具体内容、传播范围、传播时间等。这可以通过录音、录像、聊天记录、证人证言等方式进行。
- 证据是维权的关键，没有充分的证据，你的主张可能难以得到支持。
与领导沟通：
- 在收集到一定证据后，你可以尝试与领导进行沟通，要求其停止造谣行为，并公开赔礼道歉。
- 沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化，尽量以事实为依据，以法律为准绳。
向公司反映：
- 如果与领导沟通无果，你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司介入处理。
- 公司有责任维护员工的合法权益，如果公司未能采取有效措施，你可能需要考虑其他途径。
寻求法律帮助：
- 如果上述途径均未能解决问题，你可以考虑寻求法律帮助，向法院提起诉讼，要求领导承担侵权责任。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险，以便更好地维护自己的权益。
三、可能的法律后果
如果领导被认定侵权：
- 领导可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任。
- 如果给你造成了经济损失或精神损害，领导还需要赔偿相应的损失。
如果领导不履行判决：
- 如果法院判决领导承担侵权责任，但领导拒不履行判决，你可以向法院申请强制执行。
- 法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、冻结财产等，以确保判决得到履行。
四、其他注意事项
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于合同纠纷、侵权纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务。
总之，领导在公会造谣让你走是一种不道德且可能违法的行为。你有权采取法律措施维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。