结论：对于工伤十级且离退休不足4年的情况，是否离职需综合考虑多方面因素，不能一概而论。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、从工伤赔偿角度考虑
工伤十级赔偿标准：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级员工有权享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。这些赔偿的具体数额与你的工资水平、当地社平工资以及你的工作年限等因素有关。
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与你的工作年限和当地社平工资挂钩。
离职对赔偿的影响：
- 如果你选择离职，你将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金通常是在你离职时由工伤保险基金或用人单位支付。
- 如果你不离职，你可能无法立即获得这两项补助金，但你可以继续享受工伤保险待遇，如医疗费用报销等。
二、从退休角度考虑
退休待遇：
- 离退休不足4年，意味着你即将享受退休待遇。退休后，你将获得基本养老金，这是根据你的缴费年限、缴费基数等因素确定的。
- 退休后，你不再需要工作，可以享受相对悠闲的生活。
离职对退休的影响：
- 如果你选择离职，你需要确保你的社保缴费年限足够长，以便在退休时获得足够的基本养老金。
- 离职后，你可能需要自行缴纳社保费用，直到达到退休年龄。这会增加你的经济负担。
- 另一方面，如果你在离职前已经积累了足够的社保缴费年限，离职可能不会对你的退休待遇产生太大影响。
三、从个人职业发展和生活需求角度考虑
职业发展：
- 如果你认为在当前单位没有更好的职业发展机会，或者你已经找到了更适合自己的工作，离职可能是一个不错的选择。
- 另一方面，如果你对当前的工作满意，且认为还有发展空间，离职可能不是最佳选择。
生活需求：
- 考虑你的家庭状况、经济状况以及个人兴趣爱好等因素。如果你需要更多的时间陪伴家人、追求个人兴趣或进行其他活动，离职可能能为你提供更多的自由时间。
- 如果你对当前的工作和生活状态满意，且离职会给你带来经济上的压力或不确定性，那么保持现状可能更为稳妥。
四、建议与决策
- 咨询专业人士：在做出决策前，建议你咨询社保部门或专业律师，了解你的具体赔偿数额、退休待遇以及离职可能带来的法律后果。
- 权衡利弊：综合考虑上述因素，权衡离职的利弊。如果你认为离职能为你带来更好的职业发展机会、更高的生活质量或更满足个人需求的生活状态，那么离职可能是一个不错的选择。
- 谨慎决策：无论你选择离职还是继续工作，都需要谨慎决策。确保你的决策是基于充分的信息和理性的思考，而不是一时的冲动或情绪。
最后，如果你有任何关于工伤赔偿、退休待遇或离职决策方面的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。