针对您提出的“劳动没到期主动辞职扣工资了不给发咋办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、与公司进行友好协商

1. 主动沟通：

   • 首先，建议您尝试与公司的相关负责人（如人力资源部门或直接上级）进行友好沟通。
   • 了解公司未发放工资的具体原因，是否是因为财务流程、计算错误或其他特殊情况。

2. 明确诉求：

   • 在沟通过程中，明确表达您希望公司按时支付应得工资的诉求。
   • 询问公司是否有解决方案或支付时间表，并尽量以书面形式（如邮件）确认沟通内容。

3. 保留证据：

   • 保留所有与工资发放相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
   • 这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 准备材料：

   • 收集并整理好所有与工资发放相关的证据材料。
   • 包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，确保材料真实、完整。

2. 提交投诉：

   • 携带准备好的材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。
   • 填写投诉表格，详细说明情况，包括公司名称、未发工资的具体金额和时间等。

3. 等待处理：

   • 劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 您需要保持联系方式畅通，以便及时接收处理结果。

三、申请劳动仲裁

1. 准备仲裁申请书：

   • 写明申请人的基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）。
   • 写明被申请人的基本信息（如公司名称、地址、法定代表人等）。
   • 明确仲裁请求事项（如要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金）和事实理由。

2. 提交申请材料：

   • 将仲裁申请书及相关证据材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
   • 确保材料齐全、真实，并按照仲裁委员会的要求进行提交。

3. 参加仲裁庭审：

   • 按照仲裁委员会的安排，参加仲裁庭审。
   • 在庭审过程中，陈述自己的观点和证据，积极配合仲裁委员会的调查和调解工作。

4. 等待裁决结果：

   • 仲裁委员会会根据庭审情况和相关法律法规作出裁决。
   • 您需要耐心等待裁决结果，并按照裁决结果执行。

四、提起诉讼（如仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决）

1. 准备起诉状：

   • 写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。
   • 确保起诉状内容清晰、准确，能够充分表达您的诉求和理由。

2. 提交起诉材料：

   • 将起诉状及相关证据材料提交给人民法院。
   • 按照法院的要求进行提交，并缴纳相应的诉讼费用。

3. 参加诉讼：

   • 按照法院的安排，参加诉讼活动，包括开庭审理、举证质证等。
   • 在诉讼过程中，积极配合法院的调查和调解工作，维护自己的合法权益。

4. 等待判决结果：

   • 法院会根据审理情况和相关法律法规作出判决。
   • 您需要耐心等待判决结果，并按照判决结果执行。如果公司拒不执行判决，您可以向法院申请强制执行。

五、其他注意事项

1. 保持冷静理性：

   • 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。
   • 通过合法途径维护自己的权益，是更加有效和可持续的方式。

2. 及时行动：

   • 一旦发现公司存在拖欠工资的行为，应尽快采取行动，以免错过最佳维权时机。
   • 拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。

3. 咨询专业律师：

   • 如有需要，可以咨询专业律师的意见和建议。
   • 律师能够为您提供更加专业和具体的法律指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

希望以上建议能够对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。