您好，关于您提出的“实习要交押金正常吗”这个问题，我可以明确地告诉您，实习期间要求交押金是不正常的，也是不合法的。

根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，无论是正式员工还是实习生，用人单位都没有权利要求您交纳押金、保证金或其他任何形式的费用。

此外，我还了解到一些相关的管理规定也明确禁止了这种行为。比如，《人力资源市场暂行条例》和《人力资源服务机构管理规定》中都明确提到，人力资源服务机构或用人单位在招聘过程中，不得采取欺诈、暴力、胁迫或其他不正当手段，也不得以招聘为名牟取不正当利益，包括收取押金等费用。

在实际操作中，有些不法机构或用人单位可能会以各种名目，如报名费、服装费、体检费、培训费等，来变相收取费用。这些都是不合法的，您有权拒绝并可以向相关部门进行投诉。

因此，如果您在实习过程中遇到要求交纳押金的情况，我建议您坚决拒绝，并可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障部门进行举报，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。