办理退休手续和在公司担任的职务一般是没有直接关系的。退休手续的办理主要依据的是个人的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素，而非其在公司所担任的具体职务。下面我将从几个方面详细解释：

1. 退休条件：

   • 根据我国的相关法律法规，退休通常与年龄和工龄相关。例如，男性职工一般60岁退休，女性职工则根据具体情况可能在50岁或55岁退休。同时，工龄也是考虑因素之一，即个人需要达到一定的缴费年限（通常是15年）才能享受基本养老保险待遇。
   • 职务高低并不直接影响退休年龄或退休金的计算。无论你是公司的高层管理人员还是普通员工，只要满足退休条件，都可以办理退休手续。

2. 退休手续办理流程：

   • 办理退休手续通常涉及向社保部门提交相关材料，如身份证、户口本、工作证明、社保缴纳记录等。
   • 社保部门会审核这些材料，确认个人是否满足退休条件。一旦确认，就会开始计算退休金，并办理相关的退休手续。
   • 在这个过程中，公司所担任的职务并不是审核的重点或必要条件。

3. 特殊情况：

   • 当然，也存在一些特殊情况。比如，某些特定行业或岗位可能有特殊的退休政策，如提前退休或延迟退休等。但这些政策通常与职务本身无直接关联，而是与行业特点、工作性质或健康状况等因素有关。
   • 另外，如果个人在职业生涯中有过特殊的贡献或经历，如获得过国家级奖励、从事过特殊工种等，也可能在退休时享受一些特殊的待遇或政策。但这些同样与职务高低无直接联系。

建议：

• 如果你即将达到退休年龄或已经满足退休条件，建议提前了解当地的退休政策和办理流程，以便顺利办理退休手续。
• 如果你对公司内部的退休政策或相关待遇有疑问，可以向公司的人力资源部门咨询或查阅相关的员工手册和规章制度。

总之，办理退休手续主要依据的是个人的年龄、工龄和社保缴纳情况等因素，与在公司担任的职务无直接关系。如果你有任何关于退休手续办理或相关法律问题的疑问，都可以直接向我咨询。