闯入机关单位属于违法行为，具体处理方式需根据闯入者的行为性质、造成的后果等因素综合判断，可能涉及行政处罚或刑事处罚。以下从不同角度详细说明：

1. 若闯入者未造成严重后果，一般属于违反治安管理的行为
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，非法侵入国家机关、人民团体、企业事业单位或者其他组织，扰乱单位秩序，尚未造成严重损失的，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   例如：未经允许强行进入机关单位办公区域，经劝阻后离开，未造成财产损失或人员伤害的，通常按治安案件处理。

2. 若闯入者实施了暴力、威胁或其他严重行为，可能构成刑事犯罪

   • 非法侵入住宅罪的延伸适用：虽然该罪名主要针对“住宅”，但若机关单位涉及特定安全保护区域（如军事禁区、核心办公区），强行闯入可能触犯《刑法》第二百四十五条，处三年以下有期徒刑或者拘役。
     
   • 寻衅滋事罪：若闯入者随意殴打、辱骂工作人员，或损毁公私财物，情节恶劣的，根据《刑法》第二百九十三条，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
     
   • 妨害公务罪：若闯入者以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，根据《刑法》第二百七十七条，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
     例如：闯入政府办公场所打砸设施、攻击工作人员，或强行占据办公区域导致工作无法正常进行，可能涉及上述罪名。

3. 特殊情形：精神障碍者或未成年人闯入

   • 若闯入者因精神疾病无法辨认或控制自己行为，经法定程序鉴定确认后，依法不负刑事责任，但可能被责令家属或监护人严加看管，必要时由政府强制医疗。
     
   • 未成年人闯入的，以教育为主，若满16周岁且实施严重违法行为，可能承担刑事责任，但依法从轻或减轻处罚。

建议：

• 若您是机关单位工作人员，遇到闯入事件应立即报警，并保护现场证据（如监控录像、目击者信息）；
  
• 若您是闯入者或其家属，需根据行为后果主动配合调查，争取从轻处理（如自首、赔偿损失、取得谅解等）；
  
• 具体法律适用需结合案件细节，如有疑问可直接向我咨询，我会结合证据材料进一步分析。