在机关里遇到违规的事情，处理起来需要遵循一定的程序和原则，以确保问题得到妥善解决，同时维护机关的正规秩序和良好形象。以下是一些建议的处理步骤：

一、明确违规行为的性质

首先，要仔细了解并分析违规行为的性质、情节和后果。这有助于你判断该行为的严重性，并决定采取何种措施进行处理。违规行为可能包括但不限于工作态度恶劣、吃拿卡要、谋取私利、处置不力、隐瞒谎报信息、打击报复等。

二、收集证据并记录

在确认违规行为后，应尽快收集相关证据，如书面材料、电子邮件、聊天记录、目击者证言等。同时，详细记录违规行为的时间、地点、涉及人员以及具体情节，以便为后续处理提供有力依据。

三、与上级或相关部门沟通

将收集到的证据和记录的情况及时上报给上级主管或相关部门。在报告时，要保持客观、公正的态度，如实陈述事实，避免夸大或缩小问题的严重性。上级或相关部门会根据情况决定是否进行调查，并给出相应的处理意见。

四、配合调查与处理

如果上级或相关部门决定进行调查，你应积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。在调查过程中，要如实回答询问，提供所需证据和资料。如果调查结果显示存在违规行为，应接受相应的处理决定，并认真改正错误。

五、加强监督与预防

为了避免类似违规行为的再次发生，应加强对机关工作的监督和检查。同时，通过加强教育培训、完善制度规范等措施，提高机关工作人员的职业素养和纪律意识，从源头上预防违规行为的发生。

总之，在机关里遇到违规的事情时，应保持冷静、客观的态度，按照规定的程序和原则进行处理。通过明确违规行为的性质、收集证据并记录、与上级或相关部门沟通、配合调查与处理以及加强监督与预防等措施，确保问题得到妥善解决，并维护机关的正规秩序和良好形象。