针对您提出的“私闯单位殴打怎么处理”的问题，我会结合我国相关法律法规，为您详细解答。
首先，私闯单位并实施殴打行为，这明显侵犯了单位的正常生产经营秩序以及他人的身体健康权，是违法的。对于此类行为，我国法律有明确的处罚规定。
一、治安管理处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，私闯单位并扰乱其正常秩序，或者殴打他人的，可以给予治安管理处罚。具体来说：
如果行为尚未造成严重损失，但扰乱了单位秩序，致使工作、生产等不能正常进行，那么行为人可能会被处以警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
如果行为人实施了殴打他人的行为，那么根据《治安管理处罚法》第四十三条，行为人将会被处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害残疾人、孕妇、未满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人等恶劣情形，处罚将更为严厉，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
二、刑事责任追究
如果私闯单位并实施殴打行为，情节严重，构成了犯罪，那么行为人将需要承担刑事责任。具体来说：
如果行为人的殴打行为导致他人轻伤及以上程度的损害，那么可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果行为人的行为符合寻衅滋事罪的构成要件，即随意殴打他人，情节恶劣的，那么根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，行为人也将面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。
三、建议处理方式
面对此类情况，我建议您首先确保自身安全，然后立即报警。警方将会根据现场情况，依法对行为人进行处罚。同时，您也可以考虑向单位领导报告此事，以便单位采取必要的措施，维护正常的生产经营秩序。
综上所述，私闯单位并实施殴打行为是违法的，行为人将可能面临治安管理处罚或者刑事责任的追究。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。