针对您提出的“有职位没工资的村委干部怎么办”这一问题，这实际上涉及到了村委干部被欠薪的情况，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确问题性质
首先，需要明确的是，村委干部作为基层自治组织的工作人员，其工资待遇应当得到保障。如果村委干部有职位却没工资，这很可能是一种欠薪行为，需要采取相应措施来维护自身权益。
二、沟通协商
与欠薪方沟通：
- 您可以首先尝试与欠薪方（如村集体经济组织负责人、财务管理人员等）进行友好、理性的沟通。
- 了解欠薪的具体原因，如是否因资金紧张、管理疏忽或其他特殊情况导致。
- 提出合理的解决方案，如确定支付时间节点、分期支付等，并尽量达成书面协议。
向上级反映：
- 如果内部沟通无果，您可以向乡镇政府相关部门反映情况。
- 详细说明欠薪的时长、金额、欠薪方信息以及您已经采取的沟通措施等。
- 请求乡镇政府介入调解，促使欠薪方尽快支付工资。
三、收集并保留证据
关键证据：
- 收集工资条、考勤记录、工作合同（如有）、银行转账记录等，以证明您的工资标准、应发金额及欠薪事实。
- 如果可能，获取与工资发放相关的会议记录或文件，以进一步证明欠薪情况。
沟通记录：
- 保存与欠薪方沟通的记录，包括聊天记录、通话录音、电子邮件等。
- 这些记录将作为后续处理的重要依据，有助于证明您已经采取了积极的沟通措施。
四、法律途径
劳动仲裁：
- 如果您与欠薪方存在劳动关系，且沟通协商无效，您可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书、身份证明及相关证据，仲裁委员会将依法进行裁决。
- 仲裁裁决具有法律效力，欠薪方应当履行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意或不适用劳动仲裁程序，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 要求法院判决欠薪方支付拖欠的工资及相应赔偿金。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分证据支持自己的诉求。
五、寻求其他支持
法律援助：
- 如果您因经济困难无力支付律师费，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
- 获得免费的法律服务，包括法律咨询、代理诉讼等。
媒体与社会监督：
- 在合法合规的前提下，您可以通过媒体渠道反映欠薪情况。
- 借助社会舆论促使问题解决，但需注意提供真实信息，避免不良影响。
六、注意事项
- 在整个过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击他人。
- 具体的法律程序可能因地区而异，操作前应咨询当地的律师或法律援助机构以获取更准确的建议和指导。
- 确保所有行动都符合法律法规，以免对自身合法权益造成不必要的损害。
综上所述，作为有职位没工资的村委干部，您可以通过沟通协商、收集证据、法律途径及其他支持手段来寻求解决方案。每一步都需谨慎操作，确保自身权益得到充分保障。希望这些建议能对您有所帮助。