您好，关于您提出的“人事档案没有高中资料是否会影响退休”的问题，这是一个涉及个人档案管理与退休政策的重要问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确人事档案在退休过程中的作用。人事档案是记录个人经历、思想品德、专业能力、学习和工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录，它是个人经历的重要证明，也是人事管理和服务的依据。在退休过程中，人事档案主要用于确认视同缴费年限、退休年龄、特殊工种退休年龄以及社保缴费记录等关键信息。
针对您提出的问题，如果人事档案中没有高中资料，这可能会对退休产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。以下是一些可能的影响：
视同缴费年限的确认：在实行个人缴费制度前，视同缴费年限的确认需要根据本人档案等资料。如果高中档案缺失，且这部分年限对于确认连续工龄至关重要，那么可能会影响到基本养老金的计算。不过，这主要取决于您后续的工作经历和社保缴纳情况，如果后续工作经历和社保缴纳记录完整，可能对整体影响不大。
退休年龄的认定：人事档案是退休年龄核算的重要依据。虽然高中档案不是直接决定退休年龄的因素，但如果档案整体不完整或存在缺失，可能会增加退休年龄认定的难度。不过，通常情况下，退休年龄的认定会结合多种证据，如身份证、户口本、工作经历等。
特殊工种退休年龄的确定：如果您从事过特殊工种并希望提前退休，那么相关的工作年限记录至关重要。虽然高中档案不直接涉及特殊工种的工作年限，但如果档案整体不完整，可能会影响到特殊工种退休年龄的认定。
社保缴费记录的完整性：在社保系统建立初期，缴费记录可能存在手工记账、录入等情况，难以绝对保证完整。当您对社保缴费年限有异议时，人事档案将提供重要证明。如果高中档案缺失，但后续社保缴费记录完整，这一影响可能较小。
社保补缴的可能性：如果您需要补缴社保，通常需要依据人事档案以及原用人单位提报的原始财务会计凭证、工资表复印件、劳动合同等材料。虽然高中档案不是补缴社保的直接依据，但档案整体完整性可能影响到补缴的顺利进行。
建议：
重视档案完整性：尽管高中档案在退休过程中的直接影响可能有限，但档案的整体完整性对于个人权益至关重要。建议您尽可能补全或完善个人档案，包括高中阶段的学籍材料等。
咨询当地社保部门：由于退休政策可能因地区而异，建议您咨询当地社保部门或人事档案管理部门，了解具体政策要求和影响程度。
保留相关证据：无论档案是否完整，都建议您保留好与工作经历、社保缴纳等相关的证据材料，以备不时之需。
总之，人事档案没有高中资料可能会对退休产生一定影响，但具体影响程度取决于多种因素。为了保障个人权益，建议您重视档案完整性并咨询当地相关部门了解具体政策要求。希望这些解答能对您有所帮助。