您好，关于您提出的“档案里没有个人简历是否影响退休”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，档案中的个人简历部分，虽然不直接等同于退休审批的全部依据，但它是人事档案的重要组成部分，对于确认个人的工作经历、工龄以及退休年龄等关键信息具有重要作用。
具体来说，档案不完整或缺失个人简历可能会对退休产生以下几方面的影响：
视同缴费年限难以确认：在实行个人缴费制度前，视同缴费年限是根据本人档案等资料来确认的，它代表了符合国家规定的连续工龄。如果档案中缺失个人简历或相关工龄记录，将难以准确确认视同缴费年限，进而影响基本养老金的计算。
退休年龄难以认定：人事档案是退休年龄核算的重要依据。如果档案中缺失个人简历或出生日期等关键信息，将无法准确认定退休年龄，可能导致退休手续的办理受阻。
特殊工种退休年龄难以确定：对于从事特殊工种的职工，如果档案中缺失相关的工作记录或证明，将无法认定其满足提前退休的工作年限条件，从而影响其提前退休的权益。
社保缴费记录可能出现遗漏：在社保系统建立初期，缴费记录多为手工记账、录入，可能存在不完整的情况。如果档案中缺失个人简历或社保缴费记录，当职工对社保缴费年限有异议时，将难以提供准确的证明。
社保补缴可能受阻：如果职工需要补缴社保，通常需要依据人事档案以及原用人单位提报的原始财务会计凭证、工资表复印件、劳动合同等材料。如果档案中缺失个人简历或相关证明材料，将可能导致社保补缴无法进行。
针对以上问题，我建议您采取以下措施：
尽快补全档案：如果您的档案中缺失个人简历或相关证明材料，建议您尽快联系原工作单位或档案管理部门，尝试补全档案中的缺失部分。
咨询当地社保部门：不同地区的社保政策可能有所不同，您可以咨询当地社保部门或人力资源社会保障局，了解具体的退休政策和档案要求，以便更好地准备退休手续。
保留好相关证明材料：在补全档案的过程中，建议您保留好所有相关的证明材料，如工作合同、工资单、社保缴费记录等，以备不时之需。
总之，档案中的个人简历对于退休手续的办理具有重要作用。如果您的档案中缺失这部分内容，建议您尽快采取措施补全档案或咨询当地社保部门，以确保您的退休权益不受影响。希望这些解答能对您有所帮助。